在竞争激烈的人才市场上，面试已成为不可缺少的重要环节。在面试的过程中，无论专业还是年龄，无论工作经验还是个人能力，无论外表还是内在素质，影响成功的因素可谓多种多样。然而，就学历不同的求职者来说，他们面试时的心态是否相同？他们对面试能否成功所看重的因素又分别是什么呢？
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过对２８０位求职者的访问，按大专为标准进行了人群细分，以“您认为面试成功最重要的因素是什么”为题，通过统计分析对各种因素进行了总结。结果表明，学历不同，面试心态上体现出了颇有趣味的差异，求职者有着各自不同的定位。大专以上重素质。首先，大专以上学历人群，更加重视口才在面试中的地位。选择“口才”为最重要因素的比例，这一人群为１４．２％，高出大专以下学历者近３个百分点。同时，在选择“能力”一项上，这一部分人的比例也略高一些，占７１．４％，高出大专以上学历者５个百分点。大专以上学历人群，在接受教育的过程中，对能力以及口才的看法是既欣赏又学习，比较看重个人素质在未来发展中的作用。
同时，他们对学历的看法则更低一些，选择比例为８．１％,比大专以下学历者的选择率略低，他们在求学过程中，深刻体会到在学历相同的情况下，个人素质（包括能力及口述能力）对将来事业的成功有着更为重要的意义。
大专以下重外表大专以下学历人群，稍微重外表，重视外表在面试中的地位。选择外表作为面试最重要的因素，这一人群的比例是１３．４％，比大专以上学历者的选择高出７个百分点。 另外，他们选择“学历”一项的比例略高。这一数据表明，从某种意义而言，生活实践、工作经历、个人世界观使这一人群更明白外表与学历在个人面试能否成功中的重要位置。综上所述，学历代表的教育背景对个人有着潜在的影响力，并且间接地反映在面试心态上。这说明，学历不同，求职者的自身定位不同，面对面试单位时所考虑的成功因素自然也就不尽相同出一辙。 |
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