被称为朝阳产业的ＩＴ业，其从业人员平均薪酬高居各行业前列。记者从智联招聘、中华英才网、无忧工作网三大招聘网站发现，各大类职位的招聘中，ＩＴ职位需求仅次于销售，排名第二，每月有近１０万个职位提供。

　　尽管人才市场对ＩＴ从业员求贤若渴，但事实情况并不那么乐观。记者近期在北京的几场大型招聘会现，“经验”成为用人单位出现频率最高的词。“项目经验、编程经验、相关语言应用经验、兼职经验”，对刚走出校门的学生而言，无疑遭遇了就业瓶颈。“高校教育重理论轻实践，尽管有上机实验，但真正的经验积累，绝非一两个实验就能获得。”某外企ＩＴ产品研发部门负责人告诉记者，ＩＴ行业的很多项目都是合作完成的，需要每个人相互配合。如果团队中多了个完全陌生的新手，必定会牵涉领导者的精力在交流和培训中。此外，新手的出错几率也很高，这对项目的进度控制及质量控制存在风险，所带来的损失也难以预估。因此，招聘方青睐有经验的ＩＴ人才也就不足为奇了。

　　在严峻的就业压力之下，越来越多的年轻人不得不把目光投向兼职、培训等能够获得工作经验的途径。据了解，仅仅是北京的计算机相关专业的学生，就有５０％以上的人参加兼职或者专业培训，其他专业的学生参加ＩＴ培训的比例还要高一些。“我希望通过自己的努力，能够进入自己心仪的知名公司”，在某培训机构参加IT培训的大三学生冯宁告诉记者，“参加培训的最大好处就是能够获得最新的技术知识，并且能积累项目开发经验。”

　　IT职业教育核心的价值就是培养学员的职业技能。这就要求各职教机构树立牢固的“市场意识”，根据企业的用人需求和技术的发展变化，灵活地调整教学内容和课程安排。