清华万博大中（西安）授权培训中心

一个企业要是缺少网络技术人员，是会选择招聘还是IT职业培训培训呢？招聘也许是很多人的答案，但清华万博副总经理孔铁山的一席谈话，给这个IT职业培训市场提供了另一种可能。

　　在网络无处不在的今天，网络工程师培训，网络培训无疑已经是一个炙手可热的领域。但是，由于网络工程师培训，网络培训终究还是一个新市场，游戏规则的不规范导致了整个市场在各方面还有这样或那样的问题。这就给企业和网络技术人员如何选择带来了麻烦。

　　从事网络技术培训已经有了六年的历史的清华万博作为Cisco在中国的第一家培训机构，也是2001年Cisco和HP Unix在中国最大的一家培训机构，近期来，他们开展了"1+6网络工程师职业培训"，这引起了网络培训界的瞩目。

企业：选择适合的人才

企业信息化已经是大势所趋。越来越多的企业通过信息化改造企业， 同时也拉动着IT行业的发展和走出低迷。许多踌躇满志的企业发现，资金可以多方筹集，规划可以找专家咨询，建设可以请集成商，但是到了运营和应用阶段，却发现人才才是最关键的。这时，企业的选择就是两个：招聘和培训。但是，面对IT里面种类繁多的认证和培训--从计算机等级考试、程序员考试，到Cisco、微软、华为、Oracle等厂商的认证，许多企业挑花了眼。

　　孔铁山先生认为，中国企业信息化过程可以分为四个阶段：1、规划阶段；2、建设阶段；3、运营阶段；4、应用阶段。对于企业来说，最需要的是企业管理方面的人员，也就是第三个阶段的人员。企业需要按照自身的特点选择人才，也希望能够按照企业的需求建立培训体系。清华万博在网络工程师的培训方面专门针对企业信息化第三阶段，培养更适合企业网络管理的人员，以典型产品厂商的技术作为例子讲技术，体系构架完全按照企业的网管技术而做的。

网络管理人员：寻找适合的培训体系

　　网络管理人员出现了很久，但一直没有网络管理人员的职业培训，这不能不说一件有些尴尬的事情。明年，劳动部将推出网络管理员上岗证，即所有网管持证上岗，这更是给了许多网管员很大的压力。这时，"充电"就成了网络管理人员的不二选择。

　　参与制定职业资格标准的清华万博非常熟悉企业网管员所需要掌握和了解的知识和能力，他们推出的"1+6网络工程师职业培训及IT职业培训"正是为了帮助网络管理人员学习企业信息化的结构其中的关键技术。记者了解到，该培训课程设置共十一门核心网络技术课程，采用理论课程和动手实践两种形式，以网络为主，涉及数据库部分、WEB部分，为企业的专网和外网的维护而做，教给企业什么样的人才才是一个好网管。

培训单位：摸索适合的培训体系

　　如今市场上的各种培训种类繁多，尤其是网络工程师培训，网络培训，竞争日趋激烈。如何在这个市场中脱颖而出呢？孔铁山介绍说，万博有四项优势使学员选择清华万博。

　　首先，国内软件培训较多，网络工程师培训，网络培训较少，而清华万博六七年的网络工程师培训，网络培训网络技术培训经验使他们有丰富的经验。

　　第二，在网络培训中，多为产品技术培训，在职业技能培训中，自成体系的只有万博一家。例如"1+6网络工程师职业培训"，它有以下几个特点：1、面向技能求职者（转行、大学毕业）；2、通过广告和营销招生；3、自创的产品线，其它培训都是授权产品的培训；4、营销方式为发展合作。

　　第三，师资力量强，课程研究深入细致，口碑很好。清华万博依靠自身强大网络培训优势自行设计包括课程、商业模式、教学教法的设计，不仅借鉴了清华大学的还借鉴了国外教育体系的特点，根据国内的特点设计了这套网络工程师培训课程。

　　第四，网络工程师培训采用了在全国范围内发展ATP（授权培训合作伙伴）的经营模式，短短不到一年时间已经初见成效，目前清华万博已先后在北京、广州、江苏、湖北、辽宁、安徽等10多个省份的20几个大中城市建立了ATP培训中心。

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