“1500左右即可。” “跟你说了你也不信，我在深圳人才市场，听到很多求职人员发出只要有份工作，薪水不要求。”……面对着金融海啸的到来，就业压力越来越大对薪水的期望值也在不断降低，在深圳，大学生的薪水期望已经从去年5月份的2599元大降15%。                 
    来自智联招聘薪酬数据研究中心对25万条个人期望薪酬与近3000家企业25万条岗位实际薪酬的调查显示，08年6月到09年4月月毕业生薪酬期望指数呈先升后降走势，从08年6月最高的22%下降到09年4月的11%，从说明近几个月毕业生的期望薪酬趋于理性，与企业实际给薪差距缩小。在深圳，大学生的薪酬指数维持在10%左右。从行业来看，受金融风暴影响最大的行业，薪酬指数越低：金融、贸易和制造等行业薪酬期望指数在5%以下。
    去年6月份，大学生（包括博士、硕士、本科生和大专生）还是踌躇满志的，平均的薪酬期望为2882元/月，但是到了09年3月份降低到2200元/月。这说明了大学生求职信心的强烈下降，特别是在经济预期依然下滑的情况下，薪酬指数在接下来的时间中可能还要下降。一旦形成趋势再次大幅下降，甚至会出现负值，那将意味着大学生的求职信心面临严峻考验。

企业宁愿裁员不降薪
　　然而，企业的给薪标准并没有明显变化，3个月以来，企业给出的起薪还是在2357元/月。从各企业了解到他们公司本科应届生各岗位入职起薪点基本相同，一是管理、技术系列，试用期1800元~2000元/月，转正后2300元~2500元/月；二是市场营销系列，试用期为1500元+销售奖励，转正后1800元+销售奖励。

不要慌了阵脚
　　为什么薪酬指数会有如此的变化？他们在面试过程中发现求职者的期望薪资出现了两极分化的趋势，低的800~1000元，高的3000~4000元。主要是目前经济危机、扩招等造成就业形势紧张；而舆论、老师、专家等对经济环境的判断和盲目的鼓吹，造成学生对自身价值失去合理的估值。
　　如果一味地降低自己的身价，对大学生找工作到底好不好？虽然提倡“先就业再择业”，但是大家也不要慌了阵脚。实际上，依然有不少公司在大规模地招人。假如企业没有看中你的话，你再怎么降低薪资要求别人还是不会要。所以应该保持平常心，找准，找好，毕竟第一份工作是大学生人生的一个新起点。
教育培训塑造高薪就业神话
　　在当前金融危机下，企业对于人才的需求量主要体现在专业技术、技能型人才上，职业学校培养专业技能的人才，无疑是符合市场需求的，其毕业就业率高无可厚非。同时，我们与学校实行“订单式”人才培养模式，科学定量的培养学生。

清华万博的课程设置以就业为导向，通过大量的企业调研，分析IT行业岗位招聘需求，具体岗位工作要求，融合了目前国际企业最主流、最前沿的的知识和应用技术，并且课程每12个月更新一次，所学技术完全与企业同步，保证学员掌握行业领先的技术。
    可能你现在正处于职场瓶颈期，先分析下自身的现状，如果工作技能上的欠缺，就不要草率跳槽，应采取理性的态度先弥补自身的不足，再寻求更好的发展，成功突破职场瓶颈。毫无疑问，职场人在决定转行前，都已经决定了目标方向，而作为 IT行业的新高薪职业，网络工程师正得到越来越多跳槽人的选择。在职场上成功转行的案例不少，但通过参加职业培训来选择自己的职业方向，为转行人士开了一扇方便之门。既能重新树立求职信心、又能节约求职成本。对此有关专家建议：“在人才市场大量机会来临前，职场人转行不能打无准备之仗。”

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