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黄建:IT职业教育产业从跟随向自主创新转型
作者:万博总部 来源:万博总部 时间:2008-06-30 10:10:42.0

2008628日,清华万博总裁黄建先生应邀出席了由腾讯教育频道主办的2008IT教育培训行业高峰论坛。主论坛上,黄总就风险投资为何热衷教育发表了他的独特观点,同时,他认为IT职业教育产业正在从跟随向自主创新转型,并呼吁建立整个社会的创新体系。以下为文字实录。

 

 

 

风险投资为何热衷教育行业

清华万博总裁黄建尊敬的陈宇会长,尊敬的李处长,各位同仁,非常感谢腾讯给万博一个机会在这里跟大家共享IT培训方面的想法。我想,我们各位同仁都比较了解教育产业,尤其是职业教育是一个非常特殊的行业。尤其是最近,股票大跌,教育产业好像是更热了,前一段时间几乎每周我都会接到基金方面探讨合作的电话,我就问他们,为什么现在对教育产业这么关注?他们给我们的说法就是第一个国际上热钱的问题,第二个股票这样收益高的产业更多的放在了教育方面。第三,教育产业的投入是终身的。我们从小就让孩子们上这个班,那个班,从奥数到英语。在中国的教育产业每一个家庭,每一个人的投入是终身的。尤其是在中国是从小就开始的。我记得在一些地市县和一些农村提出了一个口号,叫做宁不吃饭也要让孩子上学。从这一点我们看到了现在是教育,尤其是我们做职业教育,风险投资、基金他们把我们教育看的很重要。

第二,我们的教育行业的发展以及整个社会对我们的期待,这也是一种社会责任。所以说我们做职业教育,尤其是IT教育这一块,我们是一个非常复杂的实体,一方面是商业因素,一方面是社会责任。我们如何把两者更好地结合在一起,这是我们各位同仁需要考虑的一个问题。

我跟清华万博的员工说,我们是一个IT培训界的百年老店,清华万博96年就开始做网络培训、技术培训。我们见证了思科、华为到目前整个的发展过程。思科第一个培训中心就是放在清华万博。清华万博在96年的时候一直到99年,在座各位同仁好多的员工或者是高层领导很多都来自于清华万博。当时我们的销售怎么做?不用去接订单,而是谁的电话抢得快,今年的任务就完成得非常好。思科的CCIE,当时60%的员工出自于清华万博。而且含金量是很高的。这几年思科虽然在发展,但是我们国内的企业华为和中兴都在发展。我在万博在清华这个环境下面接到的国外的团越来越多,尤其是发展中的亚太国家、非洲,从政府机关到高层人员,当然一般都是政府机关要求培训电子政务方面的知识。

第三,现在整个世界环境的IT教育都发生着变化。从今年开始,亚太先进网络学会的主席国是中国。亚太网络协会(ATN)的主席是清华网络中心的吴建平老师。所以说这一点也充分反映了我们世界对中国网络技术的发展更加关注。

第四,下一代互联网IPV6,中国第一个建起了网络。包括我们的华为、中兴都参与到了这种工程化建设中。这是在国际上第一套投入使用的IPV6的下一代互联网。同时,我们国家在信息产业部和国家发改委的指导下,我们也关注自主知识产权,尤其是标准这一块3GTDCSDMA,国内也在确定我们自己的知识产权的体系。

第五个,我们的通信市场。现在中国已经成为世界最大的通信市场,我们的IT网络其实包括电信、通信、移动以及我们的信息化建设。可以这么说,我们是世界上最先进的。我们最高端的路由器是中国首先用起来的。实际光纤传输的技术是中国先用起来的。所以说,我们现在的普及率最高。我们的手机上个月统计全国平均两个人一部。在固定电话方面已经超过了5亿部。

第六个,我们网络技术这块在全世界的占有率已经超过了20%,这得益于我们的民族产业。我提到这一点和我们的教育有什么关系?其实我们这个社会在进步,我们的技术在进步,在整个世界上对我们的认知也在进步。因为我们的产品是人,我们如果没有良好的心态来培养我们的员工,刚才陈宇会长也说到了我们的人怎么样像美国的体系一样有创新的精神。首先我觉得IT职业教育的人士有责任。在创新这方面有一点大家可以探讨,首先是我们的心态。大家回过头来看前几年IT职业培训基本上起来跟风。我们是跟,是把国外的体系拿过来用。我觉得现在我们IT教育自己应该调整心态,我们从根上要树立创新体系,我们要培养自己的创新人才。因为我们有这种技术含量,有这种能力。国内也有这样的环境,另外从世界的范围来看人家确实认为你有这种水平。

IT职业教育产业从跟随向自主创新转型

这是我讲的第一点。我们的IT职业教育整个产业应该从跟随到自主创新这方面大力转变。因为我们现在已经具备了这样的环境和条件。

我要讲的第二点就是我们培养什么样的人才。因为我们的产品就是人才。我们在技术上,从清华万博的发展来看,中国人在技术方面是非常强势的。我们引进了国外的一些软件体系,从国外的产业里面,比如说游戏产业的开发以及嵌入式软件的开发都是由非常有名的公司在做,甚至上在国际上都是有名的。所以在这方面我们做的精和细,这对我们本国产业是非常有优势的。与自己传统的文化相关,我们学员这种创新精神还不够。我上学的时候非常理解一点,在一个班里面比较差的学生,他越差学习就越不好,最后可能被整个高考淘汰掉。就业的时候他这一辈子可能就处于弱视群体范围内了。我们职业教育要充分注意这一点,这种心态的培养是我们整个学员创新能力培养的一个非常重要的一环。

首先,我们在培养学员知识的同时,要告诉他你是最好的。当然通过我们的知识传播要给他自信。大家可以看看,我们职业教育的一些学员,有些是上了大学一时半伙找不到工作的,有的是中专毕业不太好找工作的,想学一个实战性的技术就业。但是我们职业教育要充分认识到这一点,除了传授给他们非常先进的技术,有了技术能力之外还要更加注重他们自信心的培养。我认为这点是非常重要的。同时在万博的培养上也非常注重这一点,这也是万博在网络培训方面做得非常好的一点之一,给学生自信心。同样两个人在做的时候表现是不一样的。这是在学员就业这方面,我们也需要增强学员技术培训的同时,增强学员的自信心的培养。这也是我们要关注的一个方向。

说白了就是一句话,我们从整个IT职业教育体系来讲都面临着一个转型,一个是我们自身创新的转型,另外一个是我们教学模式的转型。其实最主要的就是服务于社会,建设整个社会的创新体系。谢谢大家!